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根據企業(yè)非生產用能小組的具體要求，皖能合肥公司后勤保障部組織人力對老廠區(qū)非生產用能進行全面普查和差異化分析。本次普查的依據來自對6500開關12月28日全天電量的分解。同時，用一周時間對老廠區(qū)全部電能表進行清點，并將其標準的電源圖上，并向下游繼續(xù)逐一排查和分析。后勤保障部邀請安全監(jiān)督部、發(fā)電運行部、電氣分場相關人員，共同對老廠區(qū)非生產用能情況進行分析，從專業(yè)角度，針對當前的差異數據以及需要整改的相關措施進行探討發(fā)言，…
近日，皖能合肥公司鍋爐分場爐二班針對設備和區(qū)域環(huán)境經常出現的問題進行技術改造，使所轄設備工作環(huán)境大為改觀，生產區(qū)域文明生產水平明顯提高。該公司5號爐空預器下軸承正向齒輪箱處較為陰暗，頂棚是長條形鏤空網，狹長的環(huán)境來回拉風，設備上面會落很多灰，甚至出現過較大的雜物落在設備夾縫里照成設備傷害。爐二班的職工利用空余時間，整治其不良環(huán)境。班長葉偉良帶著全班職工從設計規(guī)劃、實地測量、利用現有的材料自己制作扣板頂棚，一塊塊、一節(jié)…
近期持續(xù)低溫，為確保兩臺機組的安全運行穩(wěn)定，皖能馬鞍山公司發(fā)電部繼續(xù)做好機組設備的防寒防凍工作，保證平穩(wěn)過渡目前的低溫惡劣天氣，為全年的安全生產工作開好頭，布好局。近期，該公司發(fā)電部部門以及各運行班組，將機組防寒防凍工作放在重要位置，安全活動時間，以及運行班前會、接班會上，要求各專業(yè)崗位人員，對于當前持續(xù)的低溫惡劣天氣，切不可掉以輕心，必須保持高度的責任感精心對待。值班過程中，崗位人員加強各項制度措施學習，包括公司、…
1月7號下午，淮北國安公司財務經營部舉辦新個人所得稅政策專題培訓。此次培訓面向該公司的全體員工，解答了員工比較關注的個稅專項扣除等方面的問題。新實施的《個人所得稅法》是與職工薪酬息息相關的重要政策。本次培訓主要圍繞個稅的新增變化，重點講解了子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息、住房租金、贍養(yǎng)老人六個附加專項扣除的具體內容與填報方法，同時對新個稅的計算方式進行了說明。通過對新政策的解讀及具體的實例分析，解決了廣大…
1月7日下午，皖能運檢公司印尼阿迪帕拉項目部組織學習“關于淮北國安1.5機控班辦公室火災事件的快報”，對事件的經過及現場處理情況進行了討論，并結合電力生產工作的特點認真分析用電設備引起火災的初步原因。項目經理馬軍輝要求項目部全體員工，要進一步落實安全生產責任制，提高自身安全意識，嚴格按照公司安全生產攻堅行動方案要求，立即開展火災隱患排查工作，尤其對員工宿舍、食堂、辦公區(qū)的線路老化，大功率電器，食堂煤氣存儲供應系統、滅…
入冬以來，臨渙中利公司發(fā)電部認真部署嚴寒天氣下供熱系統各項工作，全力保障供熱系統平穩(wěn)、安全運行。加強巡檢及供熱管道的保溫檢查力度，發(fā)現不符合規(guī)定的管道及時整改，保證供熱站門窗完善無破損，關閉嚴密,無漏風、透風現象。針對供熱系統疏水、排汽門積水易結冰的情況制定防寒防凍檢查卡，提前微開沿線管道疏水、放氣門，保持流動狀態(tài)，預防管道結冰。針對冬季供熱用戶用汽量增大、用戶供熱品質要求高的特點，加強對供熱參數的監(jiān)視力度。同時，利…
近日，皖能銅陵公司硫灰分場召開會議，認真學習了集團公司《關于加強2019年元旦、春節(jié)期間安全生產工作的通知》文件，布置節(jié)日期間安全生產工作。同時，為深入貫徹落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，樹立黨員領導干部廉潔奉公的良好形象，防止個人節(jié)日腐敗現象發(fā)生，切實加強作風建設，該公司硫灰分場班子成員及全體黨員共同簽署了2019年節(jié)日期間廉潔自律承諾書。承諾書重點強調，一是嚴格遵守黨紀黨規(guī)，嚴格遵守公司和本崗位廉…
12月28日上午，皖能合肥公司粉煤灰公司按公司安排，在部門會議室開展中層管理人員述職述廉和后備干部推薦與民主測評工作。粉煤灰公司中層管理人員就2018年粉煤灰公司生產經營與創(chuàng)效完成情況、廉潔自律的各項規(guī)定執(zhí)行情況、黨風廉政建設情況、部門“深化對標”工作中的有效辦法和班組建設所取得的成績等幾個方面的進行了報告，對工作中還存在的問題和不足進行了分析總結，明確了2019年部門的工作努力方向。隨后，部門職工以無記名的方式對中…
1月2日下午，皖能運檢公司淮北平山項目部根據公司員工轉正民主測評相關規(guī)定，對2018年已參加筆試轉正考試3名員工進行了民主測評，項目部所有管理人員參加，會議由項目經理吳翔主持。吳翔在會上指出，民主測評是對3名員工日常工作考核、考察的重要程序，也是此次能否具備轉為公司正式員工考核的重要評價因素，希望各位管理人員要本著客觀公正、實事求是的原則給予測評。隨后，參會人員當場采用無記名打分方式對3名同志進行了綜合測評。一年一度…
為進一步提升崗位安全意識，嚴守安全生產底線，近期，臨渙中利公司發(fā)電部不斷夯實學習教育基礎、應急演練基礎、隱患治理基礎，全力確保安全生產順利進行。夯實學習教育基礎，強化責任意識。該部門始終將安全思想教育工作抓在手中，以安全知識競賽、事故案例警示教育、安全講堂為切入點，著力把學習教育作為貫徹落實部門規(guī)章制度、筑牢安全思想防線的有力抓手，不斷提升學習效果，時刻緊繃安全生產弦。夯實應急演練基礎，提高應急水平。該部門緊密結合應…
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